Koltim, Sultra cerdas com- Pj Bupati Koltim Ir. H. Sulwan Aboenawas,M.Si resmi membuka kegiatan orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS ), Kabupaten kolaka Timur, tahun anggaran 2022 yang dilaksanakan di Aulah tentram Pemda koltim, Senin (21/3) ketgam : Orientasi CPNS lingkup Pemda Koltim tahun anggaran 2022
Kegiatan tersebut turut dihadiri PJ sekda koltim, kepala OPD lingkup koltim, para Asisten, Staf Ahli dan para kabag lingkup daerah kabupaten kolaka Timur
Sejumlah 143 orang calon pegawai negeri sipil (CPNS) yang mengikuti Orientasi tahun ini. Dengan mengambil tema "Penguatan Tata Kelola Pemerintah yang baik, bersih dan Transparan Melayani Masyarakat "
Dalam sambutannya, Pj bupati koltim Ir.H.Sulwan Aboenawas M.Si menyampaikan bahwa Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) merupakan unsur utama sumberdaya manusia aparatur Negara yang mempunyai peranan dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan daerah.
 |
| ketgam : 143 putra putri terbaik mengikuti orientasi CPNS |
"Sosok PNS diwujudkan dengan sikap perilaku yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada Negara, bermoral dan bermental baik, profesional, sadar akan tanggung jawab sebagai pelayan public, serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa." ujarnya
PJ Bupati Koltim Sulwan Aboenwas mengatakan untuk dapat membantu sosok PNS seperti yang dimaksud, sebelum ditetapkan statusnya menjadi PNS maka perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur pendidikan dan orientasi (Diklat) dalam bentuk latihan dasar CPNS.
Hal itu berdasarkan Undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil Negara bahwa pengadaan pegawai negeri sipil merupakan kegiatan untuk mengisi kebutuhan jabatan administrasi dan pejabat fungsional dalam suatu instansi pemerintahan.
 |
| ketgam : PJ Bupati Koltim H. Sulwan Aboenwas (tengah) bersama Kepala BKPSDM HJ. Murtini dan peserta orientasi CPNS |
" Pengadaan pegawai negeri sipil di instansi pemerintahan dilakukan berdasarkan penetapan kebutuhan yang ditetapkan oleh menteri pendayagunaan aparatur Negara dan reformasi birokrasi yang dilakukan yaitu tahapan perencanaan Dan pengumuman lowongan, serta pelamaran, pengumuman hasil seleksi, masa percobaan, dan pengangkatan menjadi PNS." Jelasnya
Disebutkannya, Kegiatan orientasi yang akan kita laksanakan saat ini merupakan kegiatan pada tahap masa percobaan dengan bobot nilai 20% dari nilai pelatihan dasar (Latsar) yang akan bapak/ibu laksanakan dibadan diklat provinsi nantinya
Dalam masa percobaan setiap calon pegawai negeri sipil diwajibkan untuk mengikuti dan lulus diklat prajabatan dan masa percobaan salama satu tahun dimana masa percobaan tersebut tidak dapat diulang
" Sehingga apabila ada peserta CPNS yang tidak memperoleh nilai baik dalam pelaksanaan masa percobaan maka tidak dapat diangkat pegawai negeri sipil." tegasnya
Hal ini bertujuan dalam rangka penerapan sistem merit untuk menghasilkan pegawai negeri sipil yang berkualitas, profesional dan berintegritas.
"Sehingga saya percaya bahwa seluruh CPNS yang ada disini merupakan putra putri pilihan terbaik yang telah melewati tahapan-tahapan seleksi yang ketat dan saya yakin semuanya dapat melawati tahapan-tahapan yang tersisa untuk menjadi PNS." pungkasnya
Laporan : Mar
